Receber o selo de Parceiro da Inovação no RH no prêmio Think Work Innovations 2025 nos alegra – e nos inspira a compartilhar um pouco do que temos aprendido na prática sobre Employee Experience (EX).
Mais do que uma tendência, EX é cultura em movimento. É a forma como cada pessoa vive, sente e interpreta seu caminho dentro da organização. E cada ponto de contato importa.
Na Nós da Comunicação, acreditamos que comunicação não é só o que se diz. É o que se vive, o que se cultiva, o que se sente.
Ela conecta, traduz e dá sentido ao que a cultura expressa no dia a dia. Ajuda a transformar valores em vivência. Estratégia em linguagem. Intenção em percepção. Ambição em resultados. E isso se aplica a cada passo da jornada de um profissional dentro de uma empresa: da entrada ao desenvolvimento, da escuta ao reconhecimento.
Foi com esse olhar que desenvolvemos, ao lado da Supergasbras, o projeto Jornada do Colaborador e Protagonismo de Carreira, reconhecido pelo Think Work, iniciativa independente dedicada a fortalecer a inovação em gestão de pessoas, na categoria Employee Experience.
Uma das entregas centrais do projeto foi o Mapa da Jornada do Colaborador: um material interativo, visual e didático, que organiza e traduz a experiência funcional na empresa. O processo foi guiado por escuta ativa, linguagem acessível, design centrado no colaborador e uma construção próxima das lideranças.
A Nós da Comunicação atua ao lado de diferentes empresas, há 28 anos, para desenhar experiências significativas, sempre com o cuidado de integrar cultura, estratégia e comunicação.
Receber esse selo é um estímulo para seguir cocriando e, principalmente, para trocar – ideias, métodos, caminhos e perguntas.
Se você também acredita que a cultura se vive (e se comunica, com verdade), vamos conversar.
